優譯科技 - 企業法遵及數位轉型信任夥伴

協助企業全方位檢視內部制度，確保人事政策與勞動法規一致，減少法規違規的風險，讓您在公司運營時，確保符合勞動基準法以及各項法規規範，以維護健康的勞資關係。

此課程專為面試官設計，旨在提升其法務意識，避免因違反相關法律而導致企業面臨法律風險。以下是課程的三大重點：了解就業服務法的規範、性別平工作平等法、試用期相關法律實務等。同時教導人資部門如何準備新人到職首週的培訓案排以及設計試用期間的績效考核等。

課程涵蓋讓企業經理人與人資管理者如何有效處理勞資關係，例如處理勞資糾紛、薪資爭議及工作條件談判等常見情境，透過實務操作如建立清晰的溝通管道、制定透明的政策以及模擬實際場景的演練，減少糾紛發生，保障企業穩定運營並維護品牌聲譽。

包含完整的法規說明，案例分析與實務演練，讓企業主了解職場安全不僅是法律義務，更是提升員工滿意度與生產力的關鍵。課程強調建立透明、公正的職場文化，減少風險，並確保企業免於性騷擾等潛在法律糾紛的困擾，助力經營者專注於企業的長遠發展。

涵蓋身心障礙者權益保障法及大量解僱勞工保護法，深入了解法規的目的企業如何應用。除了強調如何合法履行企業責任，同時保障勞工權益，降低法律糾紛並維護企業形象。

深入解析管理層常見的法律責任問題，例如因決策疏忽導致的財務損失、違反勞動法規的行政責任、或因合同不履行引發的法律糾紛。透過系統性的風險分析，包括評估法律合規性、審查潛在漏洞，以及模擬可能的法律風險情境，提供針對性的解決方案，如優化管理流程、更新內部政策，並制定專屬的法律應對計劃，讓企業決策者能自信應對法律挑戰，避免重大損失