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人力資源管理的工作並不包括法律諮詢,但人資部門掌管著公司最重要的人力資產,必須熟知各項基本就業法、勞資糾紛、員工權益等問題,大至法律、下至公司規章等。同時仍要時刻注意政府頒佈的政策法令修改,以確保公司符合法規要求。
人資部門人員是公司企業唯一需要熟知公司內外部政策的部門,而多為非法律背景的人員擔任。許多企業會邀請法顧或律師為人資進行培訓,如有相關需求,歡迎填寫以下諮詢表,我們會於24小時內回覆您。
人資部門必備的法律知識包含了以下範圍:
「招募」常見法律議題
「任職期間」常見法律議題
「契約終止」常見法律議題
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